China Dataset

“为了成功，你做出了哪些牺牲？”

“你上次参加比赛是什么时候？”

“回想一下你上次失去销售机会的时候。你做了什么来挽回损失？”

不倾听

确保在面试过程中花更多的时间倾听而不是说话。



提出问题，回答受访者的问题，并利用剩余时间倾听。



你希望在面试结束后，对自己有一个大致的了解，而不是觉得自己说了这么多，除了简历上的信息之外，你对他没有任何了解。



秀的候选人，并聘用错误的候选人，这将使你 海外亚洲数据 不得不再次回到招聘流程的开始阶段。



最后的想法

这不是什么秘密——为公司面试潜在销售人员绝非易事。你只有有限的时间和资源来确定这个人是否合适。



据 Yesware.com 称，对于中层销售员工来说，如果员工离开公司，损失将是其年薪的 1.5 倍。



显然，这是您想要避免的问题，这就是为什么面试作为整个招聘流程的一部分如此重要。