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新法规对企业的影响越来越大，要求企业更好地监督供应商关系。因此，企业必须进行持续监控，以确保遵守当地法律，并在风险滚雪球般扩大之前降低风险。 美国2021 年颁布的 《维吾尔强迫劳动预防法案》 ( UFLPA) 限制在新疆生产或UFLPA 实体名单上的实体生产的商品进口到美国。最近，一家汽车公司的数千辆汽车因含有来自禁区的零部件而被美国港口扣押。违反 UFLPA 导致供应链中断，并增加公司成本，该公司此后为被扣押的车辆采购替换零部件。


欧洲一年前出台的《德国供应链法案》 尽职调查。根据该法案，适用组织——总部位于德国的公司和在德国设有子公司且员工超过 1000 人的外国企业——必须遵守供应链尽职调查和报告要求。《 企业可持续发展报告指令》 是一项欧盟法律，要求大公司和上市的中小型企业报告其业务对可持续发展的影响。rcs 数据巴西作为这项全面的环境、社会和治理 (ESG) 评估的一部分，企业还必须披露其供应链中 ESG 影响的尽职调查流程。


不合规可能会导致巨额罚款、信任受损或公司声誉受损。 亚洲 2022 年，日本政府宣布了新的《负责任供应链中尊重人权的准则》。虽然该准则不具有法律约束力，但它提倡日本企业在上游和下游运营中遵守 HRDD。 韩国提出了《可持续企业管理人权与环境保护法》。该法案一旦颁布，将要求适用的韩国企业进行人权和 ESG 尽职调查——这是亚洲首次强制报告 HRDD 和环境尽职调查。