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Posted: Mon Dec 23, 2024 7:07 am
Un CV fournit des informations générales sur votre expérience et vos qualifications, mais ne met souvent pas en valeur vos soft skills et votre personnalité. Il est intéressant de noter que les employeurs accordent de plus en plus d'attention aux compétences générales d'un candidat plutôt qu'à ses compétences techniques - voyez pourquoi.
Un exemple de la façon dont vous pouvez décrire vos soft skills dans une lettre de motivation :
PROTIP de la spécialiste des ressources humaines Anna Żarczyńska :
Une lettre de motivation permet au recruteur de mieux connaître le candidat et constitue une bonne opportunité de faire preuve de soft skills. Il est agréable de se référer à des exemples et à des situations qui montrent comment ces compétences ont été utilisées dans des emplois antérieurs. Faisons référence aux compétences qui seront les plus importantes pour le poste donné pour lequel nous postulons - la lettre de motivation deviendra alors plus importante.
N'oubliez pas que le contenu de la lettre doit être bien pensé, il est donc inutile d'envoyer des modèles prêts à l'emploi, complétés uniquement par vos données et vos compétences. Des paragraphes de fond, des informations spécifiques et un message personnel, cela intéressera le recruteur.
L'employeur saura ce qu'il gagnera s'il vous embauche
Si vous souhaitez obtenir cet emploi, l'employeur doit voir quels avantages vous apporterez à l'entreprise et dans quels domaines vous pouvez être précieux pour l'équipe - et cela peut être facilement mis en évidence par des réussites spécifiques issues d'une expérience professionnelle ou d'une formation antérieure.
Dans votre lettre de motivation, il convient de démontrer une connaissance approfondie de l’entreprise et de bien vous familiariser avec les exigences du poste. Lisez attentivement l'offre d'emploi et effectuez des recherches approfondies sur l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler, notamment en examinant le site Web et les réseaux sociaux.
Un exemple de la façon de montrer aux employeurs que vous connaissez les besoins de leur entreprise :
Certains candidats ne décideron telephone italie t pas du tout d’écrire une lettre de motivation ou l’écriront dans un générateur et celle-ci sera faible. C'est une bonne nouvelle pour vous, car vous avez la possibilité de vous démarquer : rédiger une bonne lettre de motivation, c'est dépasser la concurrence !
Alors, est-ce que ça vaut le coup d’écrire une lettre de motivation en 2024 ou pas ?
La réponse est simple : l’écrire ne peut qu’améliorer vos chances.
Mais est-ce que ça vaut le coup ou pas ? Nous avons également interrogé le responsable du département Recrutement et Marque Employeur de Columbus Energy SA à ce sujet :
De nos jours, une lettre de motivation n’est plus un incontournable dans le processus de recrutement. Il est rare qu’une entreprise attende une telle lettre de la part d’un candidat. Même s'il y a quelques années, c'était la norme. Cependant, l'envoi d'une lettre ne peut qu'être à l'avantage du candidat. Cela nous permet de décrire nos compétences générales et notre expérience professionnelle de manière plus approfondie et de profiler le contenu d'une telle lettre en fonction du poste et de l'entreprise spécifiques pour lesquels nous postulons. C’est une excellente occasion de montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour un poste donné et pourquoi l’entreprise devrait investir en vous.
Une lettre de motivation convaincante vous distinguera des autres candidats et vous donnera un avantage dans le processus de recrutement. Il convient de s'assurer que la lettre est bien rédigée, répond aux attentes de l'employeur et contient des arguments précis.
Après tout, vous voulez être invité à un entretien, n'est-ce pas ? Quel est le pire qui puisse arriver ? Tout au plus ne sera-t-il pas lu !
Un exemple de la façon dont vous pouvez décrire vos soft skills dans une lettre de motivation :
PROTIP de la spécialiste des ressources humaines Anna Żarczyńska :
Une lettre de motivation permet au recruteur de mieux connaître le candidat et constitue une bonne opportunité de faire preuve de soft skills. Il est agréable de se référer à des exemples et à des situations qui montrent comment ces compétences ont été utilisées dans des emplois antérieurs. Faisons référence aux compétences qui seront les plus importantes pour le poste donné pour lequel nous postulons - la lettre de motivation deviendra alors plus importante.
N'oubliez pas que le contenu de la lettre doit être bien pensé, il est donc inutile d'envoyer des modèles prêts à l'emploi, complétés uniquement par vos données et vos compétences. Des paragraphes de fond, des informations spécifiques et un message personnel, cela intéressera le recruteur.
L'employeur saura ce qu'il gagnera s'il vous embauche
Si vous souhaitez obtenir cet emploi, l'employeur doit voir quels avantages vous apporterez à l'entreprise et dans quels domaines vous pouvez être précieux pour l'équipe - et cela peut être facilement mis en évidence par des réussites spécifiques issues d'une expérience professionnelle ou d'une formation antérieure.
Dans votre lettre de motivation, il convient de démontrer une connaissance approfondie de l’entreprise et de bien vous familiariser avec les exigences du poste. Lisez attentivement l'offre d'emploi et effectuez des recherches approfondies sur l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler, notamment en examinant le site Web et les réseaux sociaux.
Un exemple de la façon de montrer aux employeurs que vous connaissez les besoins de leur entreprise :
Certains candidats ne décideron telephone italie t pas du tout d’écrire une lettre de motivation ou l’écriront dans un générateur et celle-ci sera faible. C'est une bonne nouvelle pour vous, car vous avez la possibilité de vous démarquer : rédiger une bonne lettre de motivation, c'est dépasser la concurrence !
Alors, est-ce que ça vaut le coup d’écrire une lettre de motivation en 2024 ou pas ?
La réponse est simple : l’écrire ne peut qu’améliorer vos chances.
Mais est-ce que ça vaut le coup ou pas ? Nous avons également interrogé le responsable du département Recrutement et Marque Employeur de Columbus Energy SA à ce sujet :
De nos jours, une lettre de motivation n’est plus un incontournable dans le processus de recrutement. Il est rare qu’une entreprise attende une telle lettre de la part d’un candidat. Même s'il y a quelques années, c'était la norme. Cependant, l'envoi d'une lettre ne peut qu'être à l'avantage du candidat. Cela nous permet de décrire nos compétences générales et notre expérience professionnelle de manière plus approfondie et de profiler le contenu d'une telle lettre en fonction du poste et de l'entreprise spécifiques pour lesquels nous postulons. C’est une excellente occasion de montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour un poste donné et pourquoi l’entreprise devrait investir en vous.
Une lettre de motivation convaincante vous distinguera des autres candidats et vous donnera un avantage dans le processus de recrutement. Il convient de s'assurer que la lettre est bien rédigée, répond aux attentes de l'employeur et contient des arguments précis.
Après tout, vous voulez être invité à un entretien, n'est-ce pas ? Quel est le pire qui puisse arriver ? Tout au plus ne sera-t-il pas lu !