আনলের্ন শেখা, কোথা থেকে শুরু করবেন?
Posted: Mon Dec 23, 2024 6:46 am
অশিক্ষা, এটা কি এবং কেন এটা এত গুরুত্বপূর্ণ?
শেয়ার করুন
এই নিবন্ধটি রেট12345(11 ভোট)
শুক্রবার, 07 অক্টোবর 2022 08:30
লিখেছেন সান্দ্রা আগুয়াডো
☛ বন্ধুকে পাঠান
একটি সহজ এবং উপরিভাগের উপায়ে ব্যাখ্যা করা হলে, আমরা বলতে পারি যে অশিক্ষা হল আপনার জ্ঞানকে আপডেট রাখার একটি উপায়, সেই সমস্ত দক্ষতাগুলিকে বিলুপ্ত করার যেগুলি আর উপযোগী নয় এবং প্রয়োজনীয় নতুন দক্ষতাগুলির জন্য জায়গা ছেড়ে দেওয়া।
যাইহোক, সত্য কথা বলতে গেলে, আমাদের অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা কেবলমাত্র আমাদের মনে একটি "পরিষ্কার" করার বাইরে চলে যায়, কারণ এটির জন্য কিছু অভ্যন্তরীণ "প্রক্রিয়া" সক্রিয় করা প্রয়োজন এবং সত্য হল, এটি সহজ নয়।
এই পরিবর্তন পরিচালনার প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও জানতে এবং এটিকে কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা খুঁজে বের করতে থাকুন।
না শিখতে শিখুন
যদিও RAE সংজ্ঞায়িত করে "অশিক্ষা"কে শেখা কিছু ভুলে যাওয়ার ক্রিয়া হিসাবে, মনোবিজ্ঞানে এই ঘটনাটি পরিচিত নিদর্শন, প্রত্যয় এবং কিছু করার নতুন উপায়ে নিজেকে উন্মুক্ত করার জন্য বৌদ্ধিক স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল ত্যাগ করার সচেতন প্রচেষ্টা হিসাবে পরিচিত .
অন্য কথায়, এটি "আমি এইভাবে এটি করি" কে নির্বাসিত করা এবং একই, বা আরও ভাল ফলাফল অর্জনের অন্যান্য উপায় রয়েছে এমন সম্ভাবনাকে আলিঙ্গন করা।
শেখার প্রক্রিয়া
শেখা না শেখা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
আমাদের মন খোলা এবং অন্যান্য উত্তর খোঁজা এগিয়ে যাওয়ার চাবিকাঠি। এভাবে বললে এটি একটি সস্তা গুরু তত্ত্বের মতো শোনাচ্ছে, কিন্তু এক মুহুর্তের জন্য কল্পনা করুন যে কেউ ক্ষেতের লাঙ্গল বা অ্যাপেন্ডিক্স অপসারণের অপারেশন (আশীর্বাদযুক্ত ল্যাপারোস্কোপি) করার জন্য অন্য উপায় ডিজাইন করার কথা ভাবেনি।
যে কোনো ধরনের পরিবর্তন এবং উন্নতির জন্য এবং বিদ্যমান যে কোনো ক্ষেত্রে (ব্যক্তিগত, পেশাগত, সামাজিক...) একটি টার্নিং পয়েন্ট প্রয়োজন যেখানে বিদ্যমান প্রোটোকলকে প্রশ্ন করা হয় এবং এটি সংশোধন করার উপায় খোঁজা হয়।
আপনি হয়তো জানতে পেরেছেন, শুধুমাত্র লোকেরাই শিখতে পারে না, কিন্তু সংস্থাগুলিকেও সময়ে সময়ে তা করতে হবে যাতে তারা যে কাজের পদ্ধতিটি ব্যবহার করে তা সবচেয়ে উপযুক্ত তা নিশ্চিত করতে।
আপনাকে বোঝানোর কাজ শুরু করার আগে যে উপায়ে আপনাকে অশিক্ষার কঠিন কাজের মুখোমুখি হতে হবে, আমরা আপনাকে ব্যাখ্যা করতে চাই যে দুটি ধরণের অশিক্ষা রয়েছে: প্রতিফলিত অশিক্ষা এবং তুচ্ছ অশিক্ষা।
রিফ্লেক্টিভ আনলার্নিং
যখন আমরা প্রতিফলিত অশিক্ষা সম্পর্কে কথা বলি তখন আমরা একজন ব্যক্তি যেভাবে বা একটি প্রতিষ্ঠানের সনাক্তকারী স্তম্ভগুলিতে গভীর পরিবর্তনের প্রয়োগের কথা বলি।
এটি একটি প্রক্রিয়া, বা এগুলির একটি সিরিজ, যার জন্য মহান প্রচেষ্টা প্রয়োজন এবং যার পরিবর্তন, সময়ের সাথে সাথে বজায় রাখার জন্য, একটি সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরে ঘটতে হবে।
তুচ্ছ অশিক্ষা
এই অশিক্ষা হল এমন একটি যা আরও উপরিভাগে সম্পাদিত হয় এবং কুয়েতের মোবাইল কোড নাম্বার যা আমাদের জীবনকে দেখার এবং মোকাবেলা করার বা ব্যবসায় একটি নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার একটি নির্দিষ্ট দিক পর্যালোচনা করতে চায়।
শেখার প্রক্রিয়ায় থাকা ব্যক্তি
অশিক্ষার চক্র
অশিক্ষা চক্র তিনটি মৌলিক পর্যায় নিয়ে গঠিত:
বিশ্লেষণ পর্যায়
শেখার প্রক্রিয়ার প্রথম পর্যায়, সম্ভবত, সবচেয়ে জটিল কারণ এটির জন্য একটি সমালোচনামূলক এবং মূল্যায়নমূলক চোখ থাকা প্রয়োজন যা আমাদের সমস্ত জ্ঞান এবং প্রক্রিয়াগুলিকে ম্যাগনিফাইং গ্লাসের নীচে রাখে।
শুরু করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই সেই সমস্ত উপাদান সংগ্রহ করতে হবে যা আপনাকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে: বিশ্বাস, জ্ঞান, বিশ্বাস, অভ্যাস, রীতিনীতি...
যোগ্যতা পর্যায়
একবার প্রাথমিক বিন্দু সম্পূর্ণ হলে, আপনাকে অবশ্যই সনাক্ত করতে হবে, শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে এবং নির্ধারণ করতে হবে কোন দিকগুলি পরিবর্তনের জন্য সংবেদনশীল হবে। আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে পূর্বে সংগৃহীত সমস্ত উপাদান বৈধ হবে না এবং সত্যিকারের একটি পরিবর্তন প্রতিষ্ঠা করার জন্য আপনার সচেতনভাবে এবং আন্তরিকভাবে প্রতিফলিত হওয়া অপরিহার্য।
এটা আপনার কাছে মূর্খ মনে হতে পারে, কিন্তু, আপনি বিশ্বাস না করলেও, এই মুহুর্তে আপনি ইতিমধ্যে অনেক দূর এগিয়ে এসেছেন কারণ আপনার নিজের সম্পর্কে সচেতনতা থাকবে যে আপনি আগে উপেক্ষা করেছিলেন এবং এটি পরিবর্তন করার ক্ষমতা আপনার হাতে থাকবে। যে দিকগুলি উন্নত করা যেতে পারে।
আত্তীকরণ এবং পরিবর্তন পর্ব
সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং এমন একটি পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা করার সময় এসেছে যা নিশ্চিত করে যে পরিবর্তন প্রক্রিয়াটি সত্যই ঘটে।
এটি করার জন্য, আমাদের ফলাফলে উন্নতি অর্জনের জন্য আমাদের জ্ঞান এবং দৃষ্টান্তগুলিকে আপডেট করার জন্য অশিক্ষার যত্ন নেওয়া প্রয়োজন, তবে পুনরায় শিখতে হবে।
আপনি ইতিমধ্যেই জানেন, আপনার যদি শিখতে বা পুনরায় শেখার প্রয়োজন হয়, আপনি আমাদের বিস্তৃত প্রশিক্ষণ অফারটির মাধ্যমে তা করতে পারেন। আমাদের কোর্সগুলি আপনাকে বিশেষজ্ঞ টিউটরদের ক্রমাগত সহায়তায় ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার সুযোগ দেয় যারা শেখার প্রক্রিয়া জুড়ে আপনার সাথে থাকে।
আপনি দিনে 24 ঘন্টা উপলব্ধ একটি প্ল্যাটফর্ম সহ অনলাইন কোর্সগুলির মধ্যে বেছে নিতে সক্ষম হবেন যা আপনাকে যেখান থেকে এবং যখনই চান প্রশিক্ষণের অনুমতি দেবে; অথবা ব্যক্তিগতভাবে কোর্স করুন, যাতে আপনি একটি কেন্দ্রে যেতে পারেন এবং শিক্ষক এবং সহপাঠীদের সাথে দেখা করতে পারেন।
শেয়ার করুন
এই নিবন্ধটি রেট12345(11 ভোট)
শুক্রবার, 07 অক্টোবর 2022 08:30
লিখেছেন সান্দ্রা আগুয়াডো
☛ বন্ধুকে পাঠান
একটি সহজ এবং উপরিভাগের উপায়ে ব্যাখ্যা করা হলে, আমরা বলতে পারি যে অশিক্ষা হল আপনার জ্ঞানকে আপডেট রাখার একটি উপায়, সেই সমস্ত দক্ষতাগুলিকে বিলুপ্ত করার যেগুলি আর উপযোগী নয় এবং প্রয়োজনীয় নতুন দক্ষতাগুলির জন্য জায়গা ছেড়ে দেওয়া।
যাইহোক, সত্য কথা বলতে গেলে, আমাদের অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা কেবলমাত্র আমাদের মনে একটি "পরিষ্কার" করার বাইরে চলে যায়, কারণ এটির জন্য কিছু অভ্যন্তরীণ "প্রক্রিয়া" সক্রিয় করা প্রয়োজন এবং সত্য হল, এটি সহজ নয়।
এই পরিবর্তন পরিচালনার প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও জানতে এবং এটিকে কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা খুঁজে বের করতে থাকুন।
না শিখতে শিখুন
যদিও RAE সংজ্ঞায়িত করে "অশিক্ষা"কে শেখা কিছু ভুলে যাওয়ার ক্রিয়া হিসাবে, মনোবিজ্ঞানে এই ঘটনাটি পরিচিত নিদর্শন, প্রত্যয় এবং কিছু করার নতুন উপায়ে নিজেকে উন্মুক্ত করার জন্য বৌদ্ধিক স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল ত্যাগ করার সচেতন প্রচেষ্টা হিসাবে পরিচিত .
অন্য কথায়, এটি "আমি এইভাবে এটি করি" কে নির্বাসিত করা এবং একই, বা আরও ভাল ফলাফল অর্জনের অন্যান্য উপায় রয়েছে এমন সম্ভাবনাকে আলিঙ্গন করা।
শেখার প্রক্রিয়া
শেখা না শেখা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
আমাদের মন খোলা এবং অন্যান্য উত্তর খোঁজা এগিয়ে যাওয়ার চাবিকাঠি। এভাবে বললে এটি একটি সস্তা গুরু তত্ত্বের মতো শোনাচ্ছে, কিন্তু এক মুহুর্তের জন্য কল্পনা করুন যে কেউ ক্ষেতের লাঙ্গল বা অ্যাপেন্ডিক্স অপসারণের অপারেশন (আশীর্বাদযুক্ত ল্যাপারোস্কোপি) করার জন্য অন্য উপায় ডিজাইন করার কথা ভাবেনি।
যে কোনো ধরনের পরিবর্তন এবং উন্নতির জন্য এবং বিদ্যমান যে কোনো ক্ষেত্রে (ব্যক্তিগত, পেশাগত, সামাজিক...) একটি টার্নিং পয়েন্ট প্রয়োজন যেখানে বিদ্যমান প্রোটোকলকে প্রশ্ন করা হয় এবং এটি সংশোধন করার উপায় খোঁজা হয়।
আপনি হয়তো জানতে পেরেছেন, শুধুমাত্র লোকেরাই শিখতে পারে না, কিন্তু সংস্থাগুলিকেও সময়ে সময়ে তা করতে হবে যাতে তারা যে কাজের পদ্ধতিটি ব্যবহার করে তা সবচেয়ে উপযুক্ত তা নিশ্চিত করতে।
আপনাকে বোঝানোর কাজ শুরু করার আগে যে উপায়ে আপনাকে অশিক্ষার কঠিন কাজের মুখোমুখি হতে হবে, আমরা আপনাকে ব্যাখ্যা করতে চাই যে দুটি ধরণের অশিক্ষা রয়েছে: প্রতিফলিত অশিক্ষা এবং তুচ্ছ অশিক্ষা।
রিফ্লেক্টিভ আনলার্নিং
যখন আমরা প্রতিফলিত অশিক্ষা সম্পর্কে কথা বলি তখন আমরা একজন ব্যক্তি যেভাবে বা একটি প্রতিষ্ঠানের সনাক্তকারী স্তম্ভগুলিতে গভীর পরিবর্তনের প্রয়োগের কথা বলি।
এটি একটি প্রক্রিয়া, বা এগুলির একটি সিরিজ, যার জন্য মহান প্রচেষ্টা প্রয়োজন এবং যার পরিবর্তন, সময়ের সাথে সাথে বজায় রাখার জন্য, একটি সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরে ঘটতে হবে।
তুচ্ছ অশিক্ষা
এই অশিক্ষা হল এমন একটি যা আরও উপরিভাগে সম্পাদিত হয় এবং কুয়েতের মোবাইল কোড নাম্বার যা আমাদের জীবনকে দেখার এবং মোকাবেলা করার বা ব্যবসায় একটি নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার একটি নির্দিষ্ট দিক পর্যালোচনা করতে চায়।
শেখার প্রক্রিয়ায় থাকা ব্যক্তি
অশিক্ষার চক্র
অশিক্ষা চক্র তিনটি মৌলিক পর্যায় নিয়ে গঠিত:
বিশ্লেষণ পর্যায়
শেখার প্রক্রিয়ার প্রথম পর্যায়, সম্ভবত, সবচেয়ে জটিল কারণ এটির জন্য একটি সমালোচনামূলক এবং মূল্যায়নমূলক চোখ থাকা প্রয়োজন যা আমাদের সমস্ত জ্ঞান এবং প্রক্রিয়াগুলিকে ম্যাগনিফাইং গ্লাসের নীচে রাখে।
শুরু করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই সেই সমস্ত উপাদান সংগ্রহ করতে হবে যা আপনাকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে: বিশ্বাস, জ্ঞান, বিশ্বাস, অভ্যাস, রীতিনীতি...
যোগ্যতা পর্যায়
একবার প্রাথমিক বিন্দু সম্পূর্ণ হলে, আপনাকে অবশ্যই সনাক্ত করতে হবে, শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে এবং নির্ধারণ করতে হবে কোন দিকগুলি পরিবর্তনের জন্য সংবেদনশীল হবে। আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে পূর্বে সংগৃহীত সমস্ত উপাদান বৈধ হবে না এবং সত্যিকারের একটি পরিবর্তন প্রতিষ্ঠা করার জন্য আপনার সচেতনভাবে এবং আন্তরিকভাবে প্রতিফলিত হওয়া অপরিহার্য।
এটা আপনার কাছে মূর্খ মনে হতে পারে, কিন্তু, আপনি বিশ্বাস না করলেও, এই মুহুর্তে আপনি ইতিমধ্যে অনেক দূর এগিয়ে এসেছেন কারণ আপনার নিজের সম্পর্কে সচেতনতা থাকবে যে আপনি আগে উপেক্ষা করেছিলেন এবং এটি পরিবর্তন করার ক্ষমতা আপনার হাতে থাকবে। যে দিকগুলি উন্নত করা যেতে পারে।
আত্তীকরণ এবং পরিবর্তন পর্ব
সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং এমন একটি পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা করার সময় এসেছে যা নিশ্চিত করে যে পরিবর্তন প্রক্রিয়াটি সত্যই ঘটে।
এটি করার জন্য, আমাদের ফলাফলে উন্নতি অর্জনের জন্য আমাদের জ্ঞান এবং দৃষ্টান্তগুলিকে আপডেট করার জন্য অশিক্ষার যত্ন নেওয়া প্রয়োজন, তবে পুনরায় শিখতে হবে।
আপনি ইতিমধ্যেই জানেন, আপনার যদি শিখতে বা পুনরায় শেখার প্রয়োজন হয়, আপনি আমাদের বিস্তৃত প্রশিক্ষণ অফারটির মাধ্যমে তা করতে পারেন। আমাদের কোর্সগুলি আপনাকে বিশেষজ্ঞ টিউটরদের ক্রমাগত সহায়তায় ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার সুযোগ দেয় যারা শেখার প্রক্রিয়া জুড়ে আপনার সাথে থাকে।
আপনি দিনে 24 ঘন্টা উপলব্ধ একটি প্ল্যাটফর্ম সহ অনলাইন কোর্সগুলির মধ্যে বেছে নিতে সক্ষম হবেন যা আপনাকে যেখান থেকে এবং যখনই চান প্রশিক্ষণের অনুমতি দেবে; অথবা ব্যক্তিগতভাবে কোর্স করুন, যাতে আপনি একটি কেন্দ্রে যেতে পারেন এবং শিক্ষক এবং সহপাঠীদের সাথে দেখা করতে পারেন।