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让我们来看看。

什么是生产力偏执狂

什么是生产力偏执狂？
基本上，生产力偏执症是指担心员工不工作 - 尽管有相反的证据，例如工作时间增加和产量提高。

首席执行官和高层管理人员承受着巨大的压力，尤其是在过去几年。疫情甚至使大多数行业中最强大的公司陷入瘫痪。

目前，首席执行官们正面临经济衰退、通货膨胀猖 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 獗和供应问题。更不用说，大多数公司对混合或远程设置还不熟悉。甚至还有一场战争！

面对如此多的不确定性，您如何应对？您的员工是否充分发挥了他们的潜力？还是他们只是在浪费公司紧张的预算而无所事事？

这就是大多数 CEO 产生生产力偏执症的原因。

为什么生产力偏执会适得其反

为什么生产力偏执会适得其反？
无数证据表明，未来的工作模式将是一种混合模式。但对生产力的过度偏执可能会让事情变得不必要地困难。

那些对生产力有偏执的人往往不信任别人，并且事无巨细。如果你太严格、太控制，我们知道会发生什么。

大规模辞职潮已经开始。而留住员工取决于雇主如何善待员工，尤其是在混合模式下。你不会想让你的偏执心态进一步损害你的底线。

好消息是，您可以转向更高效的思维方式！以下是 5 条关于如何摆脱生产力偏执症的建议。