为什么要制定这些指导方针？
英特尔将参与的选择权交给了员工。这不是强制性的，但从现在开始，任何人觉得有必要，都可以得到官方的批准参与在线讨论。我认为下面这句话很好地说明了英特尔对社交媒体的态度：
新兴的在线协作平台从根本上改变了我们的工作方式，提供了与客户、同事和整个世界互动的新方式。这是一种新的互动模式，我们相信社交计算可以帮助您建立更牢固、更成功的业务关系。这也是您参与与英特尔所从事的工作以及我们关心的事情相关的全球对话的一种方式。
的一些明显优势。然而，您只有以正确的方式参与这些对话或以正确的方式发起这些对话，才能发挥这些优势。因此，许多指导方针并不是那么疯狂。当然你必须去尝试一下。当然，错误还是会犯的。但也许这样你也可以避免一些陷阱。
交战规则
那么英特尔依靠什么基本原则来指导员工呢？嗯，英特尔提到了以下指导原则：
透明化
留言时请使用真实姓名，不要使用别名。表明自己是英特尔员工，并明确说明您在总 护士数据 体中的角色。透明度过高也不好，因此在处理敏感问题时请确保获得许可，遵守商业沟通指南，并在必要时尽量保护您的个人隐私。
从专业知识出发写作
确保您对所写主题具有专业知识，并以第一人称写作。在英特尔环境之外发布材料时，请附加免责声明，明确指出发布的内容属于您本人所有，且信息不一定反映英特尔的观点、意见、政策或策略。增加对话的价值非常重要，您可以主要利用自己的专业知识来做到这一点。
个性化
像在专业场合中对待真实的人一样对待你的读者。换句话说，尽量避免使用生硬的语言或行话。但最重要的是，融入你自己的个性并写下你对此的想法。您还可以通过引用该主题的其他作者或使您的内容易于共享来扩大讨论范围。
Joery Bruijntjes通过其公司Sparkly Media为各公司提供有关使用在线媒体的建议和支持。