您在求职过程中是否已经是资深人士了?
Posted: Mon Feb 17, 2025 3:47 am
聪明的“年轻思维”求职者使用的 8 个秘密,诱使招聘人员查看他们糟糕的 LinkedIn 个人资料和在线简历,SEO 逆向工程科学。
大家好。
你在找工作时是否像个老手一样在网上找工作?你是否发现自己发了几十份简历,却没有人打电话或发电子邮件确认?
如果你回答是,那没关系。许多最聪明的求职 印度电话号码数据 者都被这种 20 世纪 90 年代或更早的老式求职方法欺骗了。当地报纸上的分类广告已经减少了。这不是解决问题的办法。
原因如下。人们认为他们仍然可以快速写一份简历,穿上最好的西装,然后去几家公司投递简历。这是胡说八道。
您的在线品牌会让您受到关注并获得聘用。
您的在线品牌是关于您自己以及您能为未来雇主公司带来什么的广告。
巧妙打造的在线品牌形象会让招聘人员产生无法抗拒的冲动,想要点击您的联系信息。
他们想要你的经验和技能。我指的是那些在互联网、谷歌上搜索并使用关键词搜索来为客户寻找所需人才的招聘人员。他们没有时间浪费。
您的简历和在线资料可以为他们带来所需的候选人,以填补客户公司的职位空缺。如果招聘人员找到您,他们就能获得丰厚的佣金!
为了让您的在线个人资料被点击,一些极客(包括我自己,因为我一直在努力完善这个公式)已经设计出许多巧妙的技巧来欺骗搜索引擎算法,使其对您有利。我已经测试过这个方法。它使我的 LinkedIn 个人资料浏览量在去年增加了 40-60%。这不是一朝一夕就能实现的,所以今天就开始吧!这种方法非常有用,可以让您出现在招聘人员搜索您拥有的技能时被找到。
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