China Dataset

通过保存、组织所有必要的统计数据和文件，当政府审计或刑事指控发生时，它们可以轻松访问，从而使人力资源合规性变得更加简单。

此外，还可以设置自动指标，以掌握有关最低工资、加班等的现行规定和截止日期。

例如，合规人力资源部门的 SmartScreen 可让组织定期向员工发送特定管辖范围内的筛查问卷，供其在返回办公室之前填写，从而帮助员工在新冠肺炎疫情后重返工作岗位。

面向 EOR、承包商和 Global Payroll 的一体化国际人力资源平台。

成为数据驱动型
在超现代化的当前管理中心，人类管理团队的任务是投入时间和资源来提高员工敬业度、员工保留率、入职成就和公司士气。

正确的平台可以帮助您的团队对您的努力进行基准评估，以实现成功的员工狂欢，并帮助您获得与您的愿望相关的可定制报告。

HRIS 有助于人力资源团队获取和分析组织数据，并对员工人数、薪酬、保留率、员工满意度和公司级项目的效率等领域获得有价值的见解。

人力资源领导者和利益相关者可以使用这些信息来规划组 多米尼加共和国 whatsapp 数据 织形态和流程、了解发展机会以及制定不同合适的员工计划。

员工福利
人力资源信息系统 (HRIS) 还可以让员工的生活变得更轻松，让他们感到更加投入和紧密相连。

更轻松的入职
简单的入职培训方法有助于为新员工定下基调，并有助于提高员工的成就和保留率。

作为一项 HRIS 功能，它可能是申请人监控设备的延伸，有助于筛选候选人。

新员工可以登录员工自助服务门户，与任何管理人员打交道，开始培训，并了解该职位和新团队。

增强授权
通过自助服务门户，员工可以控制非公开信息、假期请求、福利和津贴。

HRIS 可以作为一站式商店，从而提高员工满意度。管理错误影响工资或休息日的可能性较小，他们还可以利用自动提醒。

使员工与人力资源之间的联系更加简单，可以让您的团队更有效地支持其他通信和编程的推广。