找到一份工作是一个巨大的成就，但更重要的是，这是你即将在生活中做出的一项重大承诺。尽管这个新职位可能完全符合你的想象，但你可能在进入一家公司时还不知道它是否适合你。你的工作场所比以往任何时候都更应该反映你的个人价值观和议程；你永远不应该觉得你为了薪水而牺牲了自己的标准。在承诺在那里工作之前，你应该研究和了解公司的文化。
今年春天，当我参观伦敦一家高科技初创公司时，公司环境似乎正是我想要的。起初，联合创始人和员工都认为这份工作很棒，直到我与其中一位在那里工作的女员工私下交谈。如果没有这次谈话，没有她的老板在场，我永远不会想到，这家公司不仅给她的薪水更低，而且她是公司成立以来仅有的五名女性员工之一。这就是为什么在接受工作邀请之前，一对一的谈话和研究是必不可少的。
当你开始发现危险信号时，请注意。高薪或优厚的福利似乎很诱人，但公司文化可能会让你对新职位感到不满意。当你调查潜在雇主的公司文化时，请注意以下几点：
1.) 员工谈论公司文化。
如果你想热爱你的工作，你必须首先热爱公司的文化。积极的公司文 亚美尼亚号码数据 化的第一个标志是员工对公司文化的热情，以及他们为什么认为你为现有文化做出贡献很重要。
2）同事在工作场所外进行社交
您是否愿意在工作之余与潜在同事共度时光？如果答案是肯定的，这说明您会喜欢公司的文化。您可以随时询问员工或面试官他们在办公室外与同事共度了多少时间。如果您喜欢与您一起工作的人，那么您早上上班时就会更加兴奋。