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工的工作时间。通常，它由自由职业专家使用，他们的职责不需要经常出现在工作场所。最主要的是满足既定的工作时间（小时、天、周或月），并且员工在一周中不同日期的轮班开始和结束时间可能会有所不同。

为了简化制定工作计划和重新分配时间的任务，您可以使用专门的在线解决方案。其中之一是 Shifton 服务，它可以创建任何复杂程度的工作时间表，同时考虑到给定的休息天数。

计算工作计划时考虑到 Shifton 的周末
首先，我们考虑使用 Shifton 服务构建标准 5 天和 6 天工作日计划的选项。例如，假设一家商店有 2 名销售人员，周一至周五上午 10 点至 19 点工作，午休时间为 1 小时。 “简单”设置选项非常适合快速绘制 韩国电话数据 图表。要在 Shifton 的“日程设置向导”中创建它，只需标记工作日即可。

然后创建或选择轮班模板，指定所有安排的员工的工作时间和午休时间。请注意，“简单”类型仅使用一个班次模板。选择员工后，Shifton 将构建一个页面，其中将显示创建的班次。

需要创建轮班或灵活工作时间表的企业也可以利用 Shifton 的丰富功能。考虑一家在乌克兰和白俄罗斯设有分支机构的俄罗斯公司。白俄罗斯办事处实行轮班制，工作时间为 2 个工作日和 2 天休息日，乌克兰办事处则为 2 个工作日和 3 天休息时间。在第一种情况下，您可以使用“按模板”图表类型。为此，请选择“2/2”排列选项，指定员工并单击“保存”按钮。

完成的计划将根据指定的模板创建。就乌克兰办事处而言，有两种类型的工作时间表：“高级”和“无障碍”，每种都有自己的特点。两种类型都使用多种轮班模式并指定所有员工的休息天数。不同之处在于，“按可用性”允许您将轮班分配给具有严格定义的时间设置的员工，他们更喜欢在其中工作。

为此，员工必须在其个人资料中设置可访问性。这样，公司管理员就会根据员工的“可用”时间来固定设置并设置轮班的工作时间。如果公司24小时营业，则需要注明所有员工的休息天数。如果您设置了 3 天休息时间，系统会自动将休息时间分配给所有相关专家，而不考虑一周中的哪几天。在这种情况下，您需要将一周中的所有日子标记为工作日。

由于“空”类型的时间表，Shifton 服务还具有创建灵活工作时间表的功能。有了它，您可以为多名员工生成不轮班的时间表，然后为每个工作日手动创建轮班。每个员工可以被分配不同的工作时间。例如，周一他可以从 14 点工作到 20 点，周二可以从 8 点工作到 15 点。

“空”计划类型最适合组织少数员工（包括远程员工）的工作。借助该服务的功能，可以在可用的时间范围内批量复制创建的班次，以构建工作计划。