在这些充满挑战的日子里照顾好自己
Posted: Tue Jan 28, 2025 7:05 am
在 2018 年英格兰首席护理官 (CNO) 峰会召开之前，NHS 英格兰护理主任兼英格兰副首席护理官 Hilary Garratt 和 NHS 改进部护理执行主任兼英格兰副首席护理官 Ruth May 关注领导者的健康和福祉：
过去几年，NHS 面临的挑战比以往任何时候都多，我们都意识到了当前环境下我们所面临的问题：需求增加、财政限制、劳动力以及塑造和引领整个医疗保健系统转型的需要。
我们都承认在极具挑战性的环境中工作的护理和助产团队的大量工作，并感谢协作领导，他们指导和支持我们的系统尽可能地具有弹性，合理利用资源，改善结果并确保为员工和我们所照顾的人提供最佳体验。
尤其是在冬季，我们常常会努力照顾他人，却没有像自己希望的那样花很多时间在自己的健康和福祉上。希望今年的峰会能给我们一些空间来相互联系，并在我们探索过去、现在和未来的领导成就和挑战时恢复我们的思想和精力。
作为副首席护理官，我们一直在与英格兰首 格鲁吉亚 WhatsApp 数据 席护理官简·卡明斯 (Jane Cummings) 教授一起思考护理和助产领导者如何在积极支持劳动力的健康和恢复力方面成为他人的榜样的伟大事例。
在 CNO 地区峰会前活动中，我们听到了很多能够证明这一点的有力故事：从支持员工应对可怕的恐怖事件，到在冬季为前线提供的日常支持；从改进资源的协作工作到保留方面的合作。
我们还听到了 Mandy Stevens 的故事，她一天是一位非常成功的护士长，第二天就成了精神病住院患者。Mandy 漫长的康复过程和康复后的感人故事凸显了照顾好自己的重要性，而 Mandy 身上发生的事情可能会发生在我们很多人身上。
这些故事传达的关键信息是强调要为他人坚强，为自己坚强。韧性以及如何为个人、团队和系统建立和保持韧性是主要主题。
因此，我们希望在 3 月份的CNO 峰会上分享更多我们的故事。创造和拥有我们的故事是我们可以引以为豪的事情，如果我们做得好，它将成为我们形象的一部分，并留给后代。
我们鼓励您思考并分享自己的故事，讲述如何支持自己的健康和福祉并保持活力。我们知道许多组织都推广“五种幸福方法”方法，该方法源自全球研究。这是一套基于证据的行动，旨在改善个人的健康和福祉，重点是实现以下方面的平衡：
过去几年，NHS 面临的挑战比以往任何时候都多，我们都意识到了当前环境下我们所面临的问题：需求增加、财政限制、劳动力以及塑造和引领整个医疗保健系统转型的需要。
我们都承认在极具挑战性的环境中工作的护理和助产团队的大量工作，并感谢协作领导，他们指导和支持我们的系统尽可能地具有弹性，合理利用资源，改善结果并确保为员工和我们所照顾的人提供最佳体验。
尤其是在冬季，我们常常会努力照顾他人，却没有像自己希望的那样花很多时间在自己的健康和福祉上。希望今年的峰会能给我们一些空间来相互联系，并在我们探索过去、现在和未来的领导成就和挑战时恢复我们的思想和精力。
作为副首席护理官，我们一直在与英格兰首 格鲁吉亚 WhatsApp 数据 席护理官简·卡明斯 (Jane Cummings) 教授一起思考护理和助产领导者如何在积极支持劳动力的健康和恢复力方面成为他人的榜样的伟大事例。
在 CNO 地区峰会前活动中，我们听到了很多能够证明这一点的有力故事：从支持员工应对可怕的恐怖事件，到在冬季为前线提供的日常支持；从改进资源的协作工作到保留方面的合作。
我们还听到了 Mandy Stevens 的故事，她一天是一位非常成功的护士长，第二天就成了精神病住院患者。Mandy 漫长的康复过程和康复后的感人故事凸显了照顾好自己的重要性，而 Mandy 身上发生的事情可能会发生在我们很多人身上。
这些故事传达的关键信息是强调要为他人坚强，为自己坚强。韧性以及如何为个人、团队和系统建立和保持韧性是主要主题。
因此，我们希望在 3 月份的CNO 峰会上分享更多我们的故事。创造和拥有我们的故事是我们可以引以为豪的事情，如果我们做得好，它将成为我们形象的一部分，并留给后代。
我们鼓励您思考并分享自己的故事，讲述如何支持自己的健康和福祉并保持活力。我们知道许多组织都推广“五种幸福方法”方法，该方法源自全球研究。这是一套基于证据的行动，旨在改善个人的健康和福祉，重点是实现以下方面的平衡：