赞助商承诺他们将如何在有志于成为领导者的人开始领导之旅时为他们提供支持，并致力于提供更多的学习和交流机会。因此，该计划的设计充分考虑了参与者和执行赞助商的利益。我们致力于寻找并委托一位出色的地区护士赞助商，为参与者和赞助商提供牧师支持。此外，我们还与著名的副教授 Stacy Johnson（诺丁汉大学）合作，设计了一个定制的互助指导计划，以促进整个课程中参与者和赞助商之间的关系。该计划将正式学习与包括临床和非临床大师班在内的整体活动计划相结合。在可能的情况下，活动由当地和全国少数民族领导人提供，以便参与者有明确的榜样。
我们期望看到少数族裔领导层的代表性增加，但这自然需要时间。因此，NHS Research and Insights 和 NHS Elect 进行的评估将是纵向的（两年）。我们已经看到：
100% 的考生通过了 Mary Seacole 计划（DAL 的前六个月）
英国中部地区的 NHS England 将于 2022 年 9 月启动第二个项目，提供 33 个名额（比第一批增加了 50％）
40% 的参与者因参加该计划而直接申请了不同的职位或借调
在参与者之间创建一个令人惊叹的支持网络，以相互鼓励、支持和激励
参与者获得了全国性的赞誉，赢得了《护理时报》新星奖、皇家助产士学院种族问题奖等著名奖项，以及“最佳老板”等地方奖项。
该项目本身因杰出的企业成就而荣获 2022 年 BAME 健康与护理奖
两位参与者现在已成为出版作家，激励其他人写下他们的经历。
我们的一些有志于成为的领导者正在为地区和国家项目提供支持。
我们致力于创建一个能够带来可持续变化并得到广泛分享的项目。DAL 被国家领导人视为支持少数民族护理和助产士职业发展的良好实践。理想情况下，我们的目标是让该项目在整个英格兰“全国采用”。我们与其他地区团队和组织分享了我们的工作，他们现在正在采用这项工作并开发类似的项目。
试点计划第二批申请现已开放，我们期待着今年 10 月欢迎 33 位有志于成为领导者的人踏上这一旅程。
观看一些有志于成为领导者的人的证词。
米里亚姆·科菲
米里亚姆·科菲
Miriam 的职业生涯始于 NHS 的助产士工作，在医院和 工程副总裁电子邮件列表 社区环境中提供产前、分娩和产后护理。她进一步获得了专业社区资格，成为一名注册健康访问员，为儿童和家庭健康以及儿童发展提供支持和建议。
作为一名健康访问员，她多年来在卢顿、贝德福德郡和赫特福德郡工作，与全科医生、社会工作者、儿童中心和许多其他专业人士合作，促进五岁以下儿童及其家庭的福祉。2011 年，米里亚姆在当地初级保健信托机构任职，支持贝德福德郡医疗服务的委托，主要与全科医生合作，确保所提供的服务质量高、物有所值。米里亚姆负责委托和审查贝德福德郡的多项医疗服务，包括当地全科医生为长期疾病患者提供的服务。
2017 年，米里亚姆转任 NHS England 的质量保证职位，担任中部米德兰兹地区质量主管，领导各种工作流，包括产妇转型、养老院健康改善和全科医生护理十点计划。米里亚姆实质上是 NHS England（中部）专业标准护理主管，负责大量工作，包括监督患者体验和患者参与活动、首席护理官与员工相关的优先事项、NHS England 委托服务的投诉、对护理人员的领导和支持、平等和健康不平等以及整个地区的全科护理。
2021 年 10 月，米里亚姆开始借调担任当地团队的护理和质量助理主任，并负责多个护理公司项目，例如护理和助产平等和领导力发展。
您可以在这里阅读Miriam 为黑人历史月撰写的一篇最新文章。