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效率与我们的公平理念直接相关，因为当企回报时，他们都会有效地采取行动。问题在于，关于公平的想法可能是矛盾的，而且常常会伤害你，而不是帮助你建立你的业务和职业生涯。让我们弄清楚如何解决这个问题。 内容 为什么需要正义？ 关于正义的思想从何而来？ 正义观念出了什么问题？ 商业公平的悖论 商业公平 作为衡量正义的指标 为什么需要正义？ 正义的概念对于社会（包括作为社会一部分的公司）的正常运作是必要的，因为它有助于区分平衡和不平衡，并将冲突的利益归结为共同点。

感谢正义，法律得以存在，合同得以签订，关系得以 哥斯达黎加 whatsapp 号码数据库 规范。 同样重要的是，正义是使世界变得更美好的力量。例如，女性一度决定她们应该获得教育和职业自我实现的机会，开始争取自己的权利并改变世界。 在很多情况下，不公正的感觉是帮助企业家创办企业的动力（例如，有一个众所周知的故事，里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）在为视频支付罚款后萌生了创办 Netflix 的想法。租赁店可以延迟归还电影），并且员工可以获得更好的条件。

关于正义的思想从何而来？ 我们不是从柏拉图、洛克、罗尔斯或马克思的著作中了解正义，而是从我们自己的经验中更早地了解到正义。每个小孩都坚信他的所有需求都必须得到满足。他坚持要求这样做，如果这没有发生，他就会生气、被冒犯、心烦意乱或感到无能为力。从这个意义上说，正义感是一种非常情绪化的感觉，因为它与我们的切身需要密切相关。 随着孩子的成长，周围的环境会调整他的欲望并引入各种规则：“你想吃东西吗？首先，洗手”、“拿起玩具，然后出去散步”、“过马路到绿地，就不会被车撞到了。