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最棒的是，如果你没有犯下那个错误，你懂我的意思，会发生什么？但最棒的是，孩子，你记住了。你再也不会犯那样的事了，对吧？ Sherry Lowe：不，从来没有。随着我的进步，我团队中其他的年轻人也开始考虑这个问题，有些人得到了第二次机会，所以。 丹尼尔·伯斯坦：非常好，回馈社会。我想这才是我们要讲的最后一课。永远关心你的员工。你说你从 Lina Vallez 那里学到了这一点，她曾是 Splunk 的人力资源业务高级总监，目前是 Databricks 的人力资源合作伙伴总监。


那么你是如何从 Lina 那里学到这一点的呢？ Sherry Lowe：你知道，Lina 是那些 巴林电报数据 非常出色的人力资源人员之一，你知道，她真的非常善于与人打交道。我这么说是因为你会想到人力资源人员，他们不都是人吗？这就是他们的工作。他们应该是人。但是，他们不一定都是善于与人打交道的人。人力资源人员的职责是保护公司。这就是他们的工作。但 Lina 与众不同。我认为她真的改变了很多人的生活，因为她关心别人。她真的帮助我度过了与同事相处的一段非常艰难的时期。


只要她一直敞开心扉，倾听我，我情。 我觉得我不是在和人力资源部门交谈。我是在和一位朋友交谈。她也会打电话给我并征求建议。因此，我从 Lina 那里真正体会到了作为领导者倾听和放慢脚步的价值。有时，这并不总是意味着采取行动。有时你只需要放慢脚步。倾听，关心。你的团队和你周围都是人，有时他们只是需要一只倾听的耳朵。 我认为 Lina 在这方面做得非常好。而且，这并不总是关于，你知道，这是关于经营业务。但我们也需要放慢脚步。