内部沟通领域的专家 Huib Koeleman 就此写了一本有趣的书。在“工作中发推文”中。用于内部沟通的社交媒体”您可以了解社交媒体的所有可能性和新的沟通方式：透明、简单、快速、参与性、直接、始终可用、不分等级、无处不在。
让您的组织为新一代做好准备
Yammer、YoolinkPro、Socialcast、Spot。您可用于社交内部沟通的所有网络。但你到底能用它做什么呢？每个内部社交网络都有自己的选择，因此会响应特定目标群体的愿望。这是有道理的。每个内部社交网络都至少具有一些基本功能。微博让您可以轻松、安全地与同事沟通。微博很像 Twitter。您可以轻松共享短信、文档和/或照片。您的同事可以对此做出回应。知识可以保留几天，并且可以通过搜索功能轻松找到。
作为一名家庭工作者，你永远不会孤单。一旦您启动内部社交网络，您就可以签入，您的同事可以准确地看到您在哪里以及您正在做什么。有利于社会压力。如果同事正在从事类似的项目，您可以轻松对此做出回应。一个好的网络有一个清晰的脸书，这样你就可以在组织内搜索专业知识。如果您有一个困难的问题，这很有用。其他功能包括日历，您可以使用日历来计划活动和会议，以及在知识库中共享文件。
内部社交网络
您的组织准备好开始使用内部社交网络了吗？您如何决定哪个内部社交网络最 希腊赌徒数据库 适合您的组织？大多数网络都提供免费试用版，因此您可以与测试团队一起开始使用。选择供应商时，请密切注意您对网络的要求。做出正确选择的重要标准是：
● 功能性
● 辅助功能
● 移动性
● 安全性
您的员工需要哪些功能以及您希望将内部社交网络与组织内的现有系统链接到什么程度？功能的数量是否会提高可访问性，还是只会使网络变得复杂？然后选择一个具有许多您可以在将来扩展的基本功能的内部社交网络。您是否与灵活员工、家庭工作者和/或自由职业者打交道？如果您的员工可以随时随地登录，那就很有用了。
最后：安全吗？
在内部社交网络中，我们处理可靠的信息。因此，隐私和安全是这个故事中两个非常重要的支柱。您想保证员工的隐私和组织内的信息吗？然后选择一个不需要链接到 Facebook、LinkedIn 或其他社交网络的内部社交网络。你想完全正确地做到这一点吗？然后将您的网络托管在安全服务器上，最好在荷兰。