您如何确保新的内联网取得成功？来自医疗机构Thebe （北布拉班特地区）的 Paul Kouwenberg（网络顾问）和 Irma van den Meijdenberg（通讯顾问）一年半前问自己的问题。由于医疗保健削减而进行了多次合并和重组后，通信团队突然由两人组成，而不是七人。尽管如此，他们还是用很少的资源成功地实现了社交内联网“Jet”。在这篇文章中，他们分享了该做和不该做的事情。
保罗和艾尔玛通过将 Jet 这个名字形象化为员工的化身，为内联网赋予了面孔。从第一天起，Jet 就是一个家喻户晓的名字、一位同事，也是沟通活动和劳动力市场沟通等资源的灵感来源。通信团队如何使用 Intranet 和“个人”Jet？给内网打脸有什么作用？ Jet 在其他通信中的作用是什么？
在博客的底部，您还可以找到一个方便的信息图，其中包含一些提示，将帮助您迈向成功的社交内联网！
社交内联网是我们内部沟通的支柱。
杰特的起源
传播团队按照简明的年度计划开展工作。一方面 多米尼加共和国 WhatsApp 由于资源有限，另一方面由于快速变化，这使得不再可能提前几年进行计划。年度计划描述了当年将讨论的主题。
主题：内部沟通
内部沟通是2015年的一个重要主题。由于过去的合并以及为应对医疗保健削减而进行的重大重组，出现了“岛屿文化”。每个组织单位都有自己的工作方法和习惯。
因此需要将人员和信息连接在一起。拥有大量知识的熟练员工的外流也是一个问题。社交内联网提供了保留这些知识并将员工相互联系起来的机会。 Jet 是Thebe 内唯一的内部沟通工具，因此也是内部沟通的支柱。
Jet的插画并不是基于策略或角色而创作的，这确实是一个幸运的镜头。
带平板电脑的内联网 Jet内联网的命名和个性化
2015年10月内网上线前，在老内网上对全体员工进行了一次选举。获胜的名字是 Jet，代表“你和底比斯”。保罗和艾尔玛想用这个名字来说明。出发点是杰特不应该太老（大约25到35岁），不太瘦或太胖，最重要的是，非常有同情心。人们担心杰特的插图会被认为是幼稚的，结果证明这是没有根据的：杰特立即流行起来。员工们立即认同了 Jet。从第一天起，内联网的品牌知名度就很高，这主要归功于 Jet 的拟人化。
Jet 的角色非常容易辨认，而且是一个非常简单、听起来不错的名字。这就是为什么每个人都在谈论它。它发生在Jet上，在那里你可以找到新闻、个人安排、脸书上的同事等等。
社交内联网的使用
在底比斯，从来没有人谈论过社交内部网，而总是谈论 Jet，即使是经理们也是如此。旧的内联网和现在的内联网的使用有明显的区别。更多的员工使用内联网，他们也比以前更加活跃。团队沟通每三个月测量一次内联网的使用情况，并在 Jet 上分享。例如，近年来您发现活跃用户呈上升趋势。有些地点甚至完全连接到 Jet，因为管理人员决定仅通过内联网工作。缺勤数字或分钟数：他们在 Jet 上分享一切。
成功不会自动到来。必须引导用户。团队沟通经常尝试一些并不总是吸引员工的事情。然后他们会考虑哪些方面可以采取不同的做法或做得更好，然后再次尝试。所以只要去做也是成功的一部分。内联网的使用仍有待取得成功。这就是为什么我们注重社区管理。
社区管理
现在您可以在 Jet 上申请一个群组：目的是什么以及谁将担任管理员？以前这是没有社区经理干预的，但这导致了群体的混乱。目前正在对此进行监控。团队通常有封闭的小组，这样他们就可以在这里互相分享团队的信息。其他团体本质上几乎总是开放的。如果有人在错误的群组中提出问题或发布内容，社区经理会做出回应。这样，员工就逐渐接受了内联网使用的“培训”，并越来越多地承担起“纠正”同事的角色。
使用内联网收集员工意见
该内联网还被用作沟通团队进行员工调查的工具，该团队目前由 Paul、Irma 和 Sharona 组成。主题多种多样：从想要的圣诞礼物到“什么能让你的工作日变得更好？”后者在 Jet 中带来了两项新功能。