关于作者的内容经理 ，也是多家公司的自由艺术总监。他以深入的分析和独特的做事风格而闻名， 他目前对求职、简历格式和 专业交流内容的研究已获得广泛关注。他为求职者和招聘人员提供的建议绝对非同寻常，他欢迎您发表意见，看看这些建议有多有用，所以请发表评论！ 然而，我一次又一次地发现，候选人的行为非常完美.疏远了他们的潜在买家，也就是未来的老板。 因此，这里是我提供的有点讽刺的指南，可帮助您在下次申请广告职位时提高转化率。
哎呀，好像我会这么做似的！” 现在，如果阅读这篇博客对你来说完全是浪费时间，我会 白俄罗斯ws球迷 很高兴。不过，它值得一看。每条提示都读起来很快，所以向下滚动，确保你不会落入这些陷阱。 1.不要在求职信中使用分号 大多数申请人都会把自己的求职信写得像超人一样。 如果你仔细想想，就会发现这没什么吸引力。然而，作为一名求职者，你的任务之一就是让你未来的老板开始喜欢你。我称之为通过飞机测试，比如“她看起来不错。我很乐意在飞机上坐在她旁边 5 个小时。” 如果你炫耀分号，我怎么会喜欢你呢？
它实际上会让你看起来很拘谨，而且我敢说，过于迂腐。当你在求职信中到处都是分号时，你发出的潜台词很可能被解读为“我是标点符号大师，你永远比不上我的技能”。你真的想把这个信息发给你未来的老板吗？ 2.将您的求职信寄给某人 仔细检查广告。如果广告中明确要求你向某人致辞，那就这样做吧！ 有时，很难找到您需要在求职信中寄给的人员的姓名。在这种情况下，您可以选择“尊敬的先生/女士”或“致相关人员”。 这两种选择都不是特别好，所以如果你只知道组织名称，却不知道个人姓名，那就打电话问问吧。