我在之前的博客中说过，积极的活动将推动你的搜索并产生你想要的结果。大多数在家工作的求职者发现在职业生涯的低谷时期很难保持专注和积极性。我有一种方法可以最大限度地减少或减轻注意力的丧失。
编写“WHYSMART”目标
制定目标和建立指标可以激励我处理可能让我走出舒适区的任务，并让我能够客观地衡量每天的结果以保持正轨。让我们从目标设定过程开始。我正在使用（经许可）Resource Associates Corporation 的目标设定流程，因为它可以将流程推 萨尔瓦多 whatsapp 数据 向所需的结论。为了使目标有效，它必须符合 WHYSMART 标准。WHYSMART 是一个助记符，代表书面、和谐、您的、具体、可衡量、可实现、现实的高和时间敏感。
如果一个目标足够重要，值得有意识地设定，那么就必须把它写下来。如果你不这样做，在日复一日的忙碌中，你会忘记它，直到几周后才意识到你没有为实现目标做任何事情。目标必须与你正在做的其他一切相协调。也就是说，它必须与你的其他目标和要求相兼容。
我们为何无法达成目标
我们无法坚持新年决心的一个最大原因是，这些决心通常是别人希望我们实现的。我们并不“拥有”它们。目标必须是你自己的。如果你不为自己而做，那么你实现它的机会就会小得多。目标还必须具体、可衡量。你不可能实现无法衡量的东西。如果无法衡量，你怎么知道你已经实现了它？目标应该需要努力才能实现，否则，设定目标还有什么意义？同时，目标必须是现实的。最后，目标必须具有时效性。如果你为实现目标设定了最后期限，那么你就会有为之努力的紧迫感。这也会建立一个评估结果的触发机制。如果你没有实现目标，退一步考虑一下是什么阻碍了你。你的时间表是不是太激进了？是不是你没有预料到的障碍？不管是什么原因，修复它，重新设置，再试一次。